Polisi Diogelu

Clwb Criced Porthaethwy - Polisi Diogelu

Mae Clwb Criced Porthaethwy  wedi ymrwymo i sicrhau bod pawb sy’n cymryd rhan mewn criced yn gwneud hynny mewn amgylchedd diogel, cyfeillgar, diogel a phleserus.

Mae gan bawb yn y clwb, boed fel chwaraewr, hyfforddwr, swyddog, gweinyddwr, aelod o staff, gwirfoddolwr, gwyliwr, rhiant, neu ofalwr rôl i'w chwarae. Yn unigol ac ar y cyd, ein gweithredoedd, ar y maes ac oddi arno, sy’n gallu helpu i greu diwylliant cadarnhaol a chynhwysol.

Byddwn yn gwneud hyn drwy:

  • Cael y bobl iawn yn eu lle.
  • Creu’r diwylliant a’r amgylchedd cywir.
  • Sicrhau bod prosesau clir ar waith ar gyfer adrodd ac ymateb i bryderon diogelu.
  • Mabwysiadu Polisi a Chanllawiau Dwylo Diogel yr ECB.

Cael y Bobl Gywir yn eu Lle

Er bod gan bawb yn ein clwb gyfrifoldeb am Ddiogelu, mae gennym hefyd ddau Swyddog Diogelu Clwb dynodedig sydd wedi cwblhau hyfforddiant Dwylo Diogel arbenigol a ddarperir gan yr ECB.

Swyddog Diogelu’r Clwb yw:

  • Y pwynt cyswllt cyntaf ar gyfer yr holl blant, gwirfoddolwyr rhieni/gofalwyr ac aelodau’r Clwb.
  • Yn gyfrifol am sicrhau bod pawb sy'n gweithio gyda phlant yn y Clwb yn destun prosesau recriwtio mwy diogel priodol.
  • Aelod o'n pwyllgor.
  • Ffynhonnell cyngor diogelu i'r Clwb, ei bwyllgor, ac aelodau.
  • Prif bwynt cyswllt y Clwb ar gyfer Swyddog Diogelu’r Sir, Tîm Diogelu’r Rheoleiddiwr Criced ac asiantaethau diogelu allanol eraill.
  • Y person sy’n gyfrifol am sicrhau bod gweithdrefnau adrodd cywir a chynhwysfawr yn bodoli ar gyfer codi a rheoli pryderon diogelu.

Creu'r Diwylliant a'r Amgylchedd Cywir

Mae gan bawb sy’n cymryd rhan mewn criced, waeth beth fo’u hoedran, rhyw, hil, crefydd, cyfeiriadedd rhywiol, gallu neu anabledd, yr hawl i fwynhau’r gêm mewn amgylchedd sy’n ddiogel rhag camdriniaeth o unrhyw fath.

Mae'r Clwb yn cydnabod bod diogelu yn dechrau gyda gosod safonau uchel a hyrwyddo diwylliant cadarnhaol sy'n darparu'r amgylchedd gorau i gyfranogwyr fwynhau eu hunain a'r gêm griced.

Mae hefyd yn ofynnol i unrhyw un mewn rôl arbenigol o fewn y Clwb gwblhau'r hyfforddiant Diogelu ar gyfer Rolau Arbenigol gyda'r modiwl ychwanegol perthnasol. Mae hyn yn cynnwys Capteniaid a Rheolwyr Tîm, Hyfforddwyr ac Ysgogwyr, Swyddogion (Dyfarnwyr a Sgorwyr) ac Aelodau Pwyllgor.

Rydym yn annog ein holl aelodau i gwblhau Rhaglen Sefydlu Diogelu ar-lein yr ECB, sydd ar gael yma:

  • Rydym yn sicrhau bod pob unigolyn sy’n gweithio yn y Clwb neu ar ei ran yn cael y cymorth angenrheidiol drwy addysg, hyfforddiant a datblygiad proffesiynol parhaus (DPP).
  • Rydym yn sicrhau bod pob unigolyn sy’n gweithio yn y Clwb neu ar ei ran yn cael ei recriwtio a’i benodi yn unol â chanllawiau Recriwtio Mwy Diogel yr ECB a deddfwriaeth berthnasol ac rydym wedi ymrwymo i ddarparu profiad croesawgar, diogel a hwyliog i blant.
  • Rydym yn hyrwyddo diwylliant gwrando lle mae barn plant, rhieni/gofalwyr, gwirfoddolwyr ac aelodau eraill y clwb yn cael ei cheisio a’i gweithredu’n rhagweithiol. Mae hyn yn ein helpu i greu amgylchedd lle mae gan bobl y cyfle a’r hyder i godi pryderon, gan gynnwys pryderon am arferion gwael, cam-drin ac esgeulustod.
  • Ceisiwn greu partneriaeth gyda rhieni/gofalwyr fel eu bod yn gwybod beth i’w ddisgwyl gennym ni a’r hyn yr ydym yn ei ddisgwyl ganddynt.
  • Rydym yn sicrhau bod gan sefydliadau allanol sy’n darparu gwasanaethau ar ran y Clwb fesurau diogelu yn eu lle sy’n bodloni gofynion Dwylo Diogel Adrodd ac Ymateb i Bryderon Diogelu.

Ein nod yw y dylai pawb yn y Clwb deimlo’n hyderus i godi pryder, er pa mor fach ydyw.

Credwn fod codi ac ymdrin â phryderon yn gyflym, pan fyddant yn codi, yn cefnogi diwylliant diogelu rhagweithiol yn y Clwb.

Bydd pob amheuaeth, pryder a honiad yn cael eu cymryd o ddifrif. Byddwn yn dilyn y 3R gyda phob pryder:

  • Ymateb yn briodol,
  • Cofnodi cyfrinachedd, a
  • Adrodd lle bo angen, gan sicrhau yr ymdrinnir â phryderon mewn modd teg a phrydlon.

Mae’r Clwb yn cydnabod nad cyfrifoldeb aelodau’r clwb yw penderfynu neu ymchwilio i gamdriniaeth, ond yn hytrach gweithredu ar unrhyw bryderon a rhoi gwybod amdanynt yn brydlon.

Rydym yn sicrhau bod gwybodaeth gyfrinachol yn ymwneud â materion diogelu yn cael ei rhannu'n briodol a dim ond gyda'r rhai sydd angen gwybod. Efallai y bydd angen rhannu gwybodaeth gyda Swyddog Diogelu’r Sir, Tîm Diogelu’r Rheoleiddiwr Criced, neu asiantaethau lleol sydd â chyfrifoldeb statudol am ddiogelu. Os ydym yn ansicr, byddwn yn ceisio cyngor gan ein Swyddog Diogelu Sirol.

Mabwysiadu Polisi a Chanllawiau Dwylo Diogel yr ECB

Mae'r Clwb wedi mabwysiadu Polisi Dwylo Diogel yr ECB yn ffurfiol a chanllawiau fel rhan o'n cyfansoddiad.

Mae'r Clwb yn gweithio o fewn Gweithdrefn Ddiogelu'r ECB ar gyfer rheoli ymchwiliadau diogelu.

Rydym yn sicrhau bod pob unigolyn sy’n gweithio ac yn gwirfoddoli yn neu ar gyfer ein Clwb yn deall sut mae Dwylo Diogel yn berthnasol iddyn nhw.

Ymrwymiad Clwb

Mae Clwb Criced Porthaethwy wedi ymrwymo i'r Datganiad Polisi Diogelu hwn a bydd yn ei adolygu'n flynyddol.

Arwyddwyd:

Robbie Jones - Cadeirydd y Clwb

Arwyddwyd:

Keith Hughes - Swyddog Diogelu Clwb

Manylion ein Swyddog Diogelu Clwb yw:
Enw: Mr Keith Hughes
Cyfeiriad e-bost: khugbear@aol.com
Rhif ffôn: 01248 490 786

Bydd y ddogfen a'r polisi hwn yn cael eu hadolygu'n flynyddol.