Cyfansoddiad

CYFANSODDIAD Y CLWB

Clwb Criced/ Clwb Criced Porthaethwy Criced Porthaethwy

1.Enw

Enw'r Clwb yw Clwb Criced Clwb Criced Porthaethwy / Porthaethwy, i'w gyfeirio ato o hyn ymlaen fel "y clwb" a bydd y clwb yn gysylltiedig â Bwrdd Criced Cymru a Lloegr drwy Griced Cymru a Chynghrair Criced Gogledd Cymru.

2. Nodau ac Amcanion

Meithrin a hyrwyddo criced ar bob lefel o fewn y gymuned ac o fewn y gamp, gan ddarparu cyfleoedd ar gyfer hamdden, hyfforddi a chystadlu.

I reoli'r cyfleuster yn: Oval Keith Hughes, Tyn - y-Caeau , Porthaethwy.

Er mwyn sicrhau bod pob aelod, boed yn chwarae neu beidio, yn cydymffurfio â Chod Ymddygiad y BCE sy'n ymgorffori Ysbryd Criced a Chyfreithiau Criced.

Er mwyn sicrhau dyletswydd gofal i holl aelodau'r clwb, drwy fabwysiadu a gweithredu Polisi Dwylo Diogel Criced yr ECB ar gyfer Diogelu Plant ac unrhyw fersiynau yn y dyfodol o'r Polisi.

Hyrwyddo cyfleusterau'r Clwb a'r Maes i'w defnyddio gan y gymuned ehangach pan nad ydynt yn cael eu defnyddio ar gyfer gemau Criced.

Sicrhau dyletswydd gofal i holl aelodau'r clwb drwy fabwysiadu a gweithredu Polisi Ecwiti Criced yr ECB ac unrhyw fersiynau o'r Polisi yn y dyfodol.

I annog pob aelod i gymryd rhan lawn yng ngweithgareddau’r Clwb Criced.

3. Aelodaeth

(a) Bydd aelodaeth o'r clwb ar agor i unrhyw un sydd â diddordeb yng nghamp criced ar gais waeth beth fo'u rhyw, oedran, anabledd, ethnigrwydd, cenedligrwydd, cyfeiriadedd rhywiol, crefydd neu gredoau eraill. Fodd bynnag, caniateir cyfyngu ar aelodaeth yn ôl y cyfleusterau sydd ar gael ar sail anwahaniaethol.

(b) Gall y clwb gael gwahanol ddosbarthiadau o aelodaeth a thanysgrifiadau ar sail deg a diwahân. Bydd y clwb yn cadw tanysgrifiadau ar lefelau na fydd yn rhwystr sylweddol i bobl sy'n cymryd rhan.

(c) Gwneir cais am aelodaeth o'r clwb drwy lenwi ffurflen gais aelodaeth a thrwy dalu'r ffioedd tanysgrifio/ymuno perthnasol fel y'u pennir gan Gyfarfod Cyffredinol Blynyddol y clwb.

(d) Ni fydd unrhyw berson yn gymwys i gymryd rhan ym musnes y clwb nac yn gymwys i gael ei ddewis ar gyfer unrhyw dîm clwb oni bai bod y tanysgrifiad priodol wedi'i dalu erbyn y dyddiad penodedig neu fod yr aelodaeth wedi'i chytuno gan y Pwyllgor.

(e) Dim ond am reswm da fel ymddygiad neu gymeriad sy'n debygol o ddwyn anfri ar y clwb neu griced y gall Pwyllgor y clwb wrthod aelodaeth, neu ei dileu. Gellir apelio yn erbyn gwrthod neu ddileu i'r Pwyllgor a fydd yn penodi Pwyllgor Apêl i glywed yr apêl.

(f) Bydd pob aelod yn ddarostyngedig i reoliadau'r Cyfansoddiad a thrwy ymuno â'r clwb ystyrir eu bod yn derbyn y rheoliadau hyn ac unrhyw Godau Ymddygiad y mae'r clwb wedi'u mabwysiadu. Bydd y Cyfansoddiad yn nodi'r aelodau hynny sy'n gymwys i bleidleisio mewn unrhyw Gyfarfodydd Cyffredinol.

4. Dosbarthiadau Aelodaeth

Bydd 6 dosbarth o aelodaeth ar gael. Dyma nhw:

1. Aelod Llawn
2. Aelod Iau (Dan 18 oed ar ddechrau'r flwyddyn gyfredol)
3. Aelod Menywod a Merched
4. Aelod Myfyriwr (Dros 18 oed ac yn dal mewn addysg amser llawn)
5. Aelod Cymdeithasol/Nid yn Chwarae
6. Aelodau Anrhydeddus Oes

Bydd Ysgrifennydd Cofrestru'r clwb yn cynnal rhestr o aelodau ym mhob categori.

5. Swyddogion

Swyddogion y clwb fydd fel a ganlyn:

1. Swyddogion Gweithredol
2. Cadeirydd
3. Is-gadeirydd
4. Ysgrifennydd
5. Trysorydd
6. Swyddog Diogelu
7. Unrhyw swydd berthnasol arall (manylion wedi'u pennu yn ôl amgylchiadau'r clwb)
8. Swyddogion Anrhydeddus (os yn berthnasol)
9. Llywydd

Rôlau Aelodau'r Pwyllgor

• Cyfarwyddwr Criced Hŷn
• Cyfarwyddwr Criced Iau
• Ysgrifennydd Aelodaeth a Chofrestru
• Rheolwr Cyfleusterau
• Cydlynydd yr Iaith Gymraeg
• Cydlynydd Menywod a Merched
• XI 1af; XI 2il, XI 3ydd, Tîm(au) y Merched a Chapteiniaid XI Canol Wythnos
• Cydlynydd Codi Arian
• Cydlynydd Marchnata
• Cydlynydd Digwyddiadau Cymdeithasol
• Aelodau'r Pwyllgor Cyffredinol

6. Ethol Swyddogion

Etholir yr holl Swyddogion yng Nghyfarfod Cyffredinol Blynyddol y clwb o blith, ac gan, aelodau'r clwb.

Etholir pob Swyddog am gyfnod o flwyddyn, ond byddant yn gymwys i gael eu hail-ethol i'r un swydd neu i swydd arall y flwyddyn ganlynol.

7. Pwyllgor Rheoli

Cynhelir materion y clwb gan Bwyllgor Rheoli (y Pwyllgor) sy'n cynnwys Swyddogion Gweithredol y clwb ac Aelodau'r Pwyllgor Cyffredinol, sef yr aelodau hynny a etholir o blith, a chan, Aelodau Llawn y clwb.

Dim ond yr aelodau hyn o'r Pwyllgor fydd â hawl i bleidleisio yng nghyfarfodydd y Pwyllgor.

Bydd y Pwyllgor yn cael ei gynnull gan yr Ysgrifennydd a bydd yn cyfarfod ar adegau y cytunwyd arnynt ac o leiaf bedair gwaith y flwyddyn.

Y cworwm sydd ei angen i gytuno ar fusnes yng nghyfarfodydd y Pwyllgor fydd 5 aelod.

Dyletswyddau'r Pwyllgor fydd:

a) Rheoli materion y clwb ar ran yr aelodau.

b) Cadw cyfrifon cywir o gyllid y clwb drwy'r Trysorydd. Dylai'r rhain fod ar gael i'w harchwilio'n rhesymol gan aelodau a dylid eu hardystio fel rhai cywir cyn pob Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol. Bydd y clwb yn cynnal cyfrif banc cyfredol a bydd y Swyddogion canlynol wedi'u hawdurdodi i lofnodi sieciau'r clwb: Unrhyw ddau gan y Cadeirydd, y Trysorydd, y Llywydd a'r Ysgrifennydd.

c) Cyfethol aelodau ychwanegol o'r Pwyllgor yn ôl yr angen ym marn y Pwyllgor. Ni fydd gan aelodau cyfetholedig hawl i bleidleisio ar y Pwyllgor a byddant yn gwasanaethu tan ddiwedd y Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol nesaf.

d) Gwneud penderfyniadau ar sail pleidlais fwyafrif syml. Os bydd y pleidleisiau'n gyfartal, bydd gan y Cadeirydd hawl i bleidlais fwrw ychwanegol.

Bydd gan y Pwyllgor bwerau i benodi is-bwyllgorau yn ôl yr angen ac i gyfethol cynghorwyr a all fod yn aelodau nad ydynt yn aelodau o'r clwb a wahoddir i gynghori ar bynciau arbenigol.

Mae aelod etholedig o'r Pwyllgor yn peidio â bod yn aelod o'r clwb os yw'n peidio â bod yn aelod o'r clwb, yn ymddiswyddo trwy rybudd ysgrifenedig, neu'n cael ei ddiswyddo gan y Pwyllgor am reswm da ar ôl i'r aelod dan sylw gael cyfle i gyflwyno ei achos i'r Pwyllgor.

Gellir apelio yn erbyn cael gwared ar y swydd i'r Pwyllgor Apêl. Bydd y Pwyllgor yn penderfynu'n deg ar y terfynau amser a'r ffurfioldebau ar gyfer y camau hyn.

Mae gan y Pwyllgor y pŵer i:

(a) Caffael a darparu tiroedd, offer, cyfleusterau hyfforddi, ymarfer a chwarae, clwb, cludiant, cyfleusterau meddygol a chyfleusterau cysylltiedig.

(b) Darparu hyfforddiant, hyfforddiant, triniaeth feddygol, a chyfleusterau cymdeithasol a chyfleusterau eraill cysylltiedig.

(c) Cymryd unrhyw yswiriant ar gyfer y clwb, gweithwyr, contractwyr, chwaraewyr, gwesteion a thrydydd partïon.

(d) Codi arian drwy apeliadau, tanysgrifiadau, benthyciadau a ffioedd a Nawdd.

(e) Benthyca arian a rhoi gwarantau amdano, ac agor cyfrifon banc.

(f) Prynu, prydlesu neu drwyddedu eiddo a gwerthu, gosod neu waredu'r un peth fel arall.

(g) Rhoi grantiau a benthyciadau a rhoi gwarantau a darparu buddion eraill.

(h) Neilltuo cronfeydd at ddibenion arbennig neu fel cronfeydd wrth gefn.

( i ) Buddsoddi arian mewn unrhyw ffordd gyfreithlon.

(j) Cyflogi a chyflogi staff ac eraill a darparu gwasanaethau.

(k) Cydweithredu neu gysylltu ag unrhyw gyrff sy'n rheoleiddio neu'n trefnu criced yn gyntaf ac yn ail unrhyw glwb neu gorff sy'n ymwneud â chriced ac yn drydydd ag asiantaethau'r llywodraeth ac asiantaethau cysylltiedig.

(l) Gwneud pob peth arall sy'n rhesymol angenrheidiol i hyrwyddo nodau ac amcanion y clwb.

NI chaniateir defnyddio UNRHYW un o'r pwerau uchod heblaw i hyrwyddo'r nodau a'r amcanion mewn modd sy'n gyson â Chyfansoddiad y Clwb a'r deddfau cyffredinol.

8. Cyfarfodydd Cyffredinol

Cynhelir Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol y clwb dim hwyrach na'r 31ain o Hydref bob blwyddyn.

Rhoddir hysbysiad o'r Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol i aelodau drwy bostio'r hysbysiad ar fwrdd hysbysiadau'r clwb a'r Cyfryngau Cymdeithasol. Rhaid i aelodau hysbysu'r Ysgrifennydd yn ysgrifenedig am unrhyw fusnes arall i'w gynnig yn y Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol o leiaf 7 diwrnod cyn cyfarfod.

Busnes y Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol fydd:

a) Cadarnhau cofnodion y Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol blaenorol ac unrhyw Gyfarfodydd Cyffredinol a gynhaliwyd ers y Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol diwethaf

b) Derbyn y cyfrifon ardystiedig am y flwyddyn gan y Trysorydd

c) Ethol Swyddogion y Clwb.

d) Adolygu cyfraddau tanysgrifio’r clwb a chytuno arnynt ar gyfer y flwyddyn nesaf

e) Trafod unrhyw fusnes arall a dderbynnir yn ysgrifenedig gan yr Ysgrifennydd gan aelodau (7) diwrnod cyn y cyfarfod ac a gynhwysir ar yr agenda.

Rhaid enwebu ymgeiswyr ar gyfer ethol Swyddi yn ysgrifenedig i'r Ysgrifennydd o leiaf 14 diwrnod cyn dyddiad y Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol.

Dim ond Aelodau Llawn all wneud enwebiadau a rhaid i Aelod Llawn arall eu heilio.

Gall y Pwyllgor gynnull Cyfarfodydd Cyffredinol Arbennig neu ar ôl i'r Ysgrifennydd dderbyn cais ysgrifenedig gan ddim llai nag (8) Aelod Llawn o'r clwb. Rhaid rhoi o leiaf 21 diwrnod o rybudd o'r cyfarfod.

Ym mhob Cyfarfod Cyffredinol, y Cadeirydd neu'r Is-gadeirydd fydd yn cadeirio. Os yw'r ddau yn absennol, yna dirprwy a benodir gan yr Aelodau Llawn sy'n mynychu'r cyfarfod fydd yn cadeirio'r cyfarfod. Gwneir penderfyniadau mewn Cyfarfod Cyffredinol drwy bleidlais fwyafrif syml gan yr Aelodau Llawn hynny sy'n mynychu'r cyfarfod. Os bydd y pleidleisiau'n gyfartal, bydd gan Gadeirydd y cyfarfod hawl i bleidlais fwrw ychwanegol.

Cworwm ar gyfer Cyfarfod Cyffredinol fydd (10) aelod o unrhyw gategorïau o aelodaeth fel yr amlinellir yn adran aelodaeth y Cyfansoddiad hwn (fel arfer 25% o'r aelodaeth bleidleisio) a Swyddogion y Clwb gan gynnwys o leiaf (1 neu 2) o'r Cadeirydd, yr Ysgrifennydd a'r Trysorydd.

Bydd gan bob Aelod (fel y'i rhestrir yn Adran 4, Dosbarthiadau Aelodaeth) o'r Clwb hawl i un bleidlais mewn Cyfarfodydd Cyffredinol.

9. Newidiadau i'r Cyfansoddiad

Dim ond mewn Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol neu Arbennig, a gynullir gyda'r hysbysiad ysgrifenedig gofynnol o'r cynnig, y caniateir ystyried unrhyw newidiadau arfaethedig i Gyfansoddiad y clwb. Rhaid i unrhyw newid neu welliant gael ei gynnig gan Aelod Llawn o'r clwb a'i eilio gan Aelod Llawn arall.

Rhaid rhoi rhybudd ysgrifenedig i Ysgrifennydd y Clwb am unrhyw newidiadau i Gyfansoddiad y Clwb, neu rannau ohono, 7 diwrnod cyn y cyfarfod a'i gyhoeddi ar yr hysbysfwrdd a'i ddangos ar agenda'r cyfarfod. Caiff newidiadau o'r fath eu pasio os cânt eu cefnogi gan o leiaf ddwy ran o dair o'r Aelodau Pleidleisio Llawn sy'n bresennol yn y cyfarfod, gan dybio bod cworwm wedi'i gyflawni.

10. Cyllid

Bydd holl arian y clwb yn cael ei fancio mewn cyfrif yn enw'r clwb.

Bydd y Trysorydd yn gyfrifol am gyllid y clwb ac am ddarparu adroddiad ar y sefyllfa ariannol yn ôl gofynion y Pwyllgor.

Bydd y Trysorydd yn sicrhau bod gan y clwb yswiriant digonol a phriodol i gwmpasu gweithgareddau'r clwb.

Bydd y flwyddyn ariannol yn dod i ben am hanner nos ar 30 Medi mewn unrhyw flwyddyn benodol.

Bydd y Trysorydd yn cyflwyno datganiad ardystiedig o gyfrifon blynyddol yn y Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol.

Dylai unrhyw sieciau a dynnir yn erbyn cronfeydd y clwb gynnwys llofnodion y Trysorydd ynghyd â hyd at ddau Swyddog.

11. Diogelu

Clwb Criced/ Clwb Criced Porthaethwy Criced Mae Porthaethwy (Y Clwb) wedi ymrwymo i sicrhau bod gan bob Plentyn (*) sy'n cymryd rhan mewn criced brofiad diogel a chadarnhaol. (*Dylid cymryd y gair "Plant" i olygu pob person o dan 18 oed.)

Byddwn yn gwneud hyn drwy:

Bydd y Clwb yn mabwysiadu ac yn gweithredu Cod Ymddygiad Gwrth-wahaniaethu’r BCE ac unrhyw fersiynau yn y dyfodol o’r polisi hwn.

a) Cydnabod bod gan bob plentyn sy'n cymryd rhan mewn criced (waeth beth fo'u hoedran, rhyw, hil, crefydd, cyfeiriadedd rhywiol, gallu neu anabledd) hawl i gael hwyl a chael eu hamddiffyn rhag niwed mewn amgylchedd diogel.

b) Sicrhau bod unigolion sy'n gweithio o fewn criced yn neu ar gyfer ein clwb yn darparu profiad criced diogel, cadarnhaol a hwyliog i blant.

c) Mabwysiadu a gweithredu “Dwylo Diogel – Polisi Criced ar gyfer Diogelu Plant” Bwrdd Criced Cymru a Lloegr (ECB) ac unrhyw fersiynau o’r polisi yn y dyfodol.

d) Penodi Swyddog Lles Clwb a sicrhau eu bod yn mynychu pob modiwl hyfforddi cyfredol a rhai yn y dyfodol sy'n ofynnol gan y BCE a'r NSPCC, fel bod ganddynt y sgiliau angenrheidiol i allu cyflawni eu rôl yn effeithiol.

e) Sicrhau bod pawb sy'n gweithio ym maes criced yn ein clwb neu ar ei ran, (megis Staff, Swyddogion, Gwirfoddolwyr, Rheolwyr Tîm, Hyfforddwyr ac ati) yn deall bod y Polisi Dwylo Diogel yn berthnasol iddynt yn ôl eu lefel o gyswllt â phlant ym maes Criced.

f) Sicrhau bod pob unigolyn sy'n gweithio o fewn criced yn y clwb neu ar ei ran yn cael ei recriwtio a'i benodi yn unol â chanllawiau'r ECB.

g) Sicrhau bod pob unigolyn sy'n gweithio o fewn criced yn y clwb neu ar ei ran yn cael cefnogaeth trwy addysg a hyfforddiant fel eu bod yn ymwybodol o ganllawiau arfer da a chod ymddygiad a ddiffinnir gan y BCE a chan y clwb, a gallant lynu wrthynt.

h) Sicrhau bod enw a manylion cyswllt Swyddog Lles y Clwb ar gael.

i ) Fel y pwynt cyswllt cyntaf i rieni, plant a gwirfoddolwyr / staff o fewn y clwb, fel ffynhonnell leol o gyngor gweithdrefnol i'r clwb, ei bwyllgor a'i aelodau.

j) Y prif bwynt cyswllt o fewn y clwb ar gyfer Swyddog Lles Sirol yr ECB a Thîm Diogelu Plant yr ECB.

k) Fel y prif bwynt cyswllt o fewn y clwb ar gyfer asiantaethau allanol perthnasol mewn cysylltiad â lles plant.

l) Sicrhau bod gweithdrefnau adrodd cywir a chynhwysfawr yn bodoli ar gyfer codi a rheoli pryderon ynghylch diogelu ac amddiffyn plant. Mae gweithdrefnau o'r fath yn cydnabod cyfrifoldeb yr asiantaethau statudol ac yn unol â gweithdrefnau diogelu ac amddiffyn plant wedi'u diffinio ymlaen llaw fel y'u diffinnir gan ganllawiau a pholisïau'r BCE, asiantaethau statudol a'r Bwrdd Diogelu Plant Lleol.

m) Rhoi cyfle i bawb sy'n gysylltiedig â'r clwb (gan gynnwys rhieni, plant a gwirfoddolwyr) i leisio unrhyw bryderon sydd ganddynt (ynghylch amheuaeth bosibl o gam-drin plant, a/neu ynghylch arfer gwael) i Swyddog Lles y Clwb.

n) Sicrhau bod pob amheuaeth, pryder a honiad yn cael eu cymryd o ddifrif a'u trin yn gyflym ac yn briodol.

o) Sicrhau bod mynediad at wybodaeth gyfrinachol sy'n ymwneud â materion lles plant wedi'i gyfyngu i Swyddog Lles y Clwb a'r awdurdodau allanol priodol fel y nodir yng ngweithdrefnau Diogelu ac amddiffyn plant y BCE.

12. Eiddo a Chronfeydd

a) Ni ellir defnyddio eiddo a chronfeydd y clwb er budd preifat uniongyrchol nac anuniongyrchol aelodau ac eithrio fel y caniateir yn rhesymol gan y Rheolau a rhaid ailfuddsoddi'r holl incwm neu elw dros ben yn y clwb.

b) Gall y clwb hefyd, mewn cysylltiad â dibenion chwaraeon y clwb:

• Gwerthu a chyflenwi bwyd, diod a dillad ac offer chwaraeon cysylltiedig.
• Cyflogi aelodau a'u gwobrwyo am ddarparu nwyddau a gwasanaethau, (ond nid am chwarae na Hyfforddi Criced) ar delerau teg a osodir gan y Pwyllgor heb i'r person dan sylw fod yn bresennol.
• Talu am groeso rhesymol i dimau a gwesteion sy'n ymweld
• Indemnio'r Pwyllgor a'r aelodau sy'n gweithredu'n briodol wrth redeg y clwb rhag unrhyw atebolrwydd a achosir wrth redeg y clwb yn briodol (ond dim ond i'r graddau y mae ei asedau'n berthnasol).

13. Disgyblu ac Apeliadau

Safleoedd Rhwydweithio Cymdeithasol, y Wasg a Chyfryngau Eraill:

Bydd unrhyw aelod o'r Clwb neu Swyddog y Clwb sy'n gwneud sylwadau difrïol mewn unrhyw ffordd ar unrhyw safleoedd rhwydweithio cymdeithasol neu yn y wasg/cyfryngau heb hysbysu'r Clwb yn y lle cyntaf yn agored i Weithdrefnau Disgyblu'r Clwb.

Mae pobl sy'n gysylltiedig â'r Clwb, h.y. gwylwyr mewn gemau, hefyd wedi'u gwahardd rhag gwneud sylwadau ar safleoedd rhwydweithio cymdeithasol mewn perthynas â materion criced. Bydd methu â chadw at y rheol hon yn eu gwneud yn agored i Weithdrefnau Disgyblu'r Clwb a'u gwahardd o'r Clwb. Mae enghreifftiau'n cynnwys:

• Gwneud sylwadau difrïol am Glwb, Chwaraewyr a/neu Swyddogion y gwrthwynebiad.
• Gwneud sylwadau difrïol am aelodau'r Clwb eich hun a Swyddogion y Clwb.
• Gwneud sylwadau difrïol am unrhyw sefydliad Cynghrair neu Swyddogion y sefydliad hwnnw.
• Cwestiynu a rhoi sylwadau ar Ddyfarnwyr a'u penderfyniadau yn ystod gêm.
• Dylid cyflwyno pob cwyn ynghylch ymddygiad aelodau yn ysgrifenedig i'r Ysgrifennydd.

Gallai unrhyw gamau a fydd yn dwyn anfri ar y clwb arwain at Wrandawiad Disgyblu; bydd hyn yn cynnwys unrhyw faterion sy'n deillio o dorri Cod Ymddygiad Disgyblu Cynghrair Criced Gogledd Cymru.

Bydd y Pwyllgor yn penodi is-bwyllgor Disgyblu a fydd yn cyfarfod i wrando ar gwynion o fewn 72 awr i gŵyn gael ei chyflwyno. Bydd gan unrhyw aelod y gofynnir iddo fynychu is-bwyllgor Disgyblu hawl i gael cwmni ffrind neu gynrychiolydd arall ac i alw tystion. Mae gan y Pwyllgor (neu ei is-bwyllgor) y pŵer i gymryd camau disgyblu priodol, gan gynnwys terfynu aelodaeth.

Dylid rhoi canlyniad y gwrandawiad disgyblu yn ysgrifenedig i'r person a gyflwynodd y gŵyn a'r aelod y gwnaed y gŵyn yn ei erbyn o fewn 72 awr i'r gwrandawiad.

Bydd hawl i apelio i'r Pwyllgor yn erbyn naill ai'r canfyddiad neu'r sancsiwn a osodwyd neu'r ddau yn dilyn cymryd camau disgyblu. Bydd y Pwyllgor yn penodi Pwyllgor Apêl (uchafswm o dri) na fydd yn cynnwys aelodau a oedd yn rhan o'r gwrandawiad disgyblu cychwynnol ond a all gynnwys pobl nad ydynt yn aelodau o'r clwb. Bydd y Pwyllgor Apêl yn ystyried yr apêl o fewn 72 awr i'r Ysgrifennydd dderbyn yr apêl. Bydd gan yr unigolyn sy'n cyflwyno'r apêl hawl i gael cwmni ffrind neu gynrychiolydd arall ac i alw tystion. Bydd penderfyniad y Pwyllgor Apêl yn derfynol ac yn rhwymol ar bob parti.

14. Diddymiad

Os bydd penderfyniad yn cael ei basio mewn unrhyw Gyfarfod Cyffredinol o’r clwb yn galw am ddiddymu’r clwb, bydd yr Ysgrifennydd yn cynnull Cyfarfod Cyffredinol Arbennig o’r clwb ar unwaith, i’w gynnal o leiaf fis wedi hynny, i drafod a phleidleisio ar y penderfyniad .

Os caiff y penderfyniad ei basio gan o leiaf ddwy ran o dair (tri chwarter) o’r Aelodaeth Bleidleisio Lawn sy’n bresennol yn y cyfarfod yn y Cyfarfod Arbennig hwnnw, bydd y Pwyllgor ar hynny, neu ar y dyddiad a bennir yn y penderfyniad, yn bwrw ymlaen i wireddu asedau’r clwb a rhyddhau holl ddyledion a rhwymedigaethau’r clwb.

Yna bydd y Pwyllgor yn gyfrifol am ddirwyn busnes y clwb i ben yn drefnus.

Ar ôl setlo holl rwymedigaethau'r clwb, bydd y Pwyllgor yn gwaredu'r asedau net sy'n weddill i un neu fwy o'r canlynol:

a) i glwb arall â dibenion chwaraeon tebyg sy'n elusen gofrestredig a/neu

b) i glwb arall â dibenion chwaraeon tebyg sy'n Glwb Chwaraeon Amatur Cymunedol cofrestredig a/neu

c) i gorff llywodraethu'r clwb i'w ddefnyddio ganddynt ar gyfer chwaraeon cymunedol cysylltiedig.

15. Datganiad

Clwb Criced/ Clwb Criced Porthaethwy Criced Porthaethwy ; drwy hyn yn mabwysiadu ac yn derbyn y Cyfansoddiad hwn fel canllaw gweithredu cyfredol sy'n rheoleiddio gweithredoedd yr holl aelodau.

Llofnod: Robbie Jones (Cadeirydd y Clwb)

Dyddiad: 10 Tachwedd 2022

 

Llofnod: Martyn Hull (Ysgrifennydd sy'n gadael)

Dyddiad: 10 Tachwedd 2022

 

 

Nodiadau:

• Efallai y bydd angen addasu neu ddiwygio'r Cyfansoddiad Clwb Model hwn i ddarparu ar gyfer amgylchiadau sy'n berthnasol i'r clwb, yn enwedig lle mae cyfleusterau cymdeithasol/trwyddedig yn rhan o'r clwb neu lle mae criced yn adran o fewn clwb aml-chwaraeon.
• Dylai clybiau gynnwys yn y Cyfansoddiad unrhyw fater sy'n ofynnol gan unrhyw Gystadlaethau y maent yn cystadlu ynddynt.
• Efallai y bydd clybiau am gynnwys cyfeiriad at Fwrdd Criced y Sir mewn perthynas â Phwyllgor Apêl.
• Dylai clybiau nodi mai dim ond ar ôl ystyried gofynion y llywodraeth, awdurdodau lleol, cyrff cenedlaethol a chyrff ariannu chwaraeon y dylid gwneud newidiadau i Gymalau 2, 3, 11 a 13.